同志们：
我院2013年工作会议暨职工代表大会经过全体代表和与会同志们的共同努力，已圆满完成了大会预定的各项议程。这次大会，是在深入贯彻落实十八大精神，认真领会地矿总公司2013年工作会议精神的基础上召开的一次重要会议。对我们更好地总结经验、认清形势、统一思想、开拓思路，团结带领全体干部职工开创我院改革发展的新局面，将起到积极的促进作用。
在这次会议上，院长作了题为《以科学发展观为指导 加快推进三个转型努力实现全院经济可持续发展》的工作报告，总结回顾了2012年工作中取得成绩和得失，同时根据地矿总公司工作会议精神和院实际情况，全面安排部署了今年的工作任务，明确提出了今年工作的奋斗目标、主要任务和具体措施，特别是刚才对几个报告办法的出台说明，对做好今年全院工作具有一定的指导性和可操作性，大家一定要深入学习贯彻，全力抓好落实。
大会听取审议了《行政工作报告》、《生产经营管理办法》、《成果奖励暂行办法》和2012年福利费、招待费支出情况的说明。会上51名中层干部进行了述职并进行了民主测评，表彰奖励了2012年度的先进集体和个人。
会议期间代表们以主人翁的责任感畅所欲言，各抒已见，使会议始终充满了民主、求实的浓厚氛围，起到了统一思想、增强信心、明确任务、完善措施的作用，增强了进一步做好今年工作的紧迫感和责任感，会议达到了预期的目的。
关于今年全院工作的总体布署、主要任务、目标措施，院长在报告中讲的重点突出、详略得当、措施得力，各单位要结合实际，做好分解，认真抓好贯彻落实。为了贯彻落实好这次会议精神，做好2013年的工作，这里我再强调以下几点：
一、准确理解和把握本次会议精神，统一思想，扎实推进2013年各项工作的开展。
一是要牢牢扭住发展经济这个第一要义，将党的十八大精神全面贯彻落实到各项工作中，用科学发展观指导工作，各单位、各部门结合自身实际，准确理解和把握本次会议精神，以饱满的热情和扎实的作风，把工作目标、发展思路和工作措施落实到具体工作中。二是要有做好工作的紧迫感和责任感。面对新的形势和任务，我们要理清思路，抓住机遇，认真完成职责范围内各项任务，主动参与院各项工作的开展，勇于承担责任，确保各项工作有序推进。三是要针对不同阶段的工作重点和特点，探索新的工作方法，提高工作效率，保证各项目标任务的落实。四是要充分利用各种宣传手段加强对会议主要精神、全年目标、重点工作以及学习贯彻情况进行宣传，用会议精神统一全院职工的思想和行动，切实将会议的各项工作部署层层落实到具体工作中，确保2013年各项工作任务的全面完成。
二、突出重点，集中精力，狠抓落实，实现我院经济的可持续发展。
2013年的经济目标任务繁重，为了实现目标，我们要早谋划，早落实，早动作，要把论发展、谋发展的豪情壮志，化成求发展、促发展的实际行动。一是强化责任意识，二是坚持管理创造价值，有什么样的管理，就有什么样的价值。管理创造价值，精细化的管理，是夯实我们各项业务发展的基础。三是做市场的快鱼。怎样才能在市场中不迷失方向，在发展中不迷失自己，在此，我告诫各位，在省里，我们不是一条大鱼，我们是小鱼，但我们可以做市场中的快鱼（大吃小，快吃慢）这是我们的市场意识，以生存危机自警自励，始终把发展作为第一要务，一心一意谋发展，在发展中解决问题，努力把规模做大，把市场做强。四是做好新疆青海公司工作。这是我院的主要工作目标，也是我院实施走出去战略，推进三个转型的基础，是我院实现可持续发展的必由之路。加强新疆、青海公司的制度建设。新疆、青海公司应结合自身实际，完善经营管理、财务资产管理、项目合同签订、技术人才培训等各项规章制度，逐步形成一个完备有效的管理制度体系，提高运营效率。紧紧抓住国家找矿突破战略行动的重大机遇，运作和经营好新疆、青海公司已经获取的矿权，对资源前景好的矿权加大勘查力度，力争实现找矿新突破。按照院对新疆、青海公司的统一部署和目标要求，精心组织，精心实施，围绕重点矿权和项目，加强研究，联合攻关，集中优势实力，打好"攻坚战"，抓住发展机遇，力争早出成果、多出成果、出大成果。五是大力推进矿产开发。2012年矿产开发虽说有了较好的进展，但仍是弱项。今年，我们要继续加强矿产开发工作，在技术力量和物资保障方面给予有力支撑。我们要坚定不移地走勘查开发一体化的道路，通过努力，形成一院一矿的产业格局，力争早见成效，使之成为院经济发展的强大支柱产业。
三、以人为本、强化管理，推进我院经济和谐稳定科学发展
人本管理是现代化企业提升和打造核心竞争力的一个重要管理理念，市场竞争归根到底是人才的竞争。建设一流队伍，必须有一流的人才，需打造一流的员工队伍，关键是建立一套良好的用人机制，力求做到用合适的人，做合适的事，选用能干事，愿意干事的人才，逐步做到用制度管理员工，用岗位选择员工，用机制激励员工，以发展和业绩论英雄。
1.坚持以人为本的理念。一要积极探索新办法加强人才队伍建设，实施人才强企战略。要强化人才是第一资源的理念，通过研究制定积极的人才政策，形成人才引进、培养、管理和鼓励的良性机制。二要实现好、维护好、发展好职工群众切身利益，坚持发展成果由职工共享。切实抓好职工劳动报酬、社会保障、安全生产、职业健康、生活福利等事关切身利益的大事。适度改善工作生活环境，让长期奋战在野外一线的广大职工安全工作、快乐生活。三要大力支持工会和团青组织围绕我院中心任务，开展职工经济技术创新、劳动竞赛等活动，充分调动广大职工为我院发展建功立业的积极性、主动性和创造性。四要认真做好离退休、信访维稳、综合治理等方面工作，共同促进我院和谐稳定发展。希望大家多些正能量，少些负情绪，打开抱怨中的心结，理顺问题里的矛盾，负情绪就会转化成正能量。
2.强化管理，实现科学发展。我院要从多年的事业单位模式转变为具有市场竞争力的企业，需要切实改变管理理念，提高管理水平。转变观念问题确实是一个非常重要的问题，要从事业单位的惯性思维转变。一要继续加强制度建设。建立和完善各种制度和体系，优化运行机制，提高管理运营效率。二要按照科学、严谨、规范的要求，严格执行各项规章制度，推进规范化管理，把制度贯彻到基层，落实到岗位，做到用制度管人管事，培养党员领导干部依法经营的意识，培养职工按章办事的良好习惯。各位中层的述职报告中提到了这一点。三要强化安全生产管理。严格落实安全生产责任制，把安全投入、管理、装备、培训等各项措施真正落实到位，深入开展安全法规、知识、技能宣传教育和学习培训活动。要以如临深渊、如履薄冰的心态抓安全，彻底消除各种安全隐患，努力营造企业健康、和谐、稳定的发展环境。
四、全面推进党的建设和精神文明建设，为我院的发展提供思想政治保障
学习贯彻党的十八大精神是当前乃至今后的首要政治任务，要进一步深入落实科学发展观，准确把握解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的精神实质。要将党的十八大精神全面贯彻落实到各项工作中，紧密结合具体实际，把广大党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业中心任务，抓好党建工作责任制的落实，进一步做实党支部建设工作，创新党建工作方法和手段，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
1.加强领导班子建设。一要加强思想建设。要坚持用十八大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，不断加强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、发展意识和忧患意识，切实提高管理能力、创新能力。二要加强制度建设。坚持和健全民主集中制，严格执行党的根本组织原则，有利于维护好班子的团结。贯彻落实三重一大决策制度，推进决策的科学化、民主化，切实提高领导班子成员的集体决策能力。
2.加强干部队伍的作风建设。我院干部作风主流是好的，但与广大职工的要求还有一定的差距。院中层以上的领导干部，要树立正确的政绩观，真正把西勘院的经济发展作为最大追求，把为职工谋划作为最高准则，要明确岗位就是使命，权力就是责任，认认真真做事，踏踏实实做人，以自身的模范行为和良好的作风带动广大职工，投身到构建和谐西勘的实践之中。要做到情况明，数字准，职责清、作风正、工作实。
空谈误国，实干兴邦，8个字意味深长。苦干、实干，核心是干。相对于实而言，虚就是信念空虚，能力虚华，工作虚浮，为民虚俘，做人虚伪，针对这五虚，我们提倡五实，即对信仰忠实，对工作扎实，对同志诚实，对群众朴实，对自己老实。
对信仰忠实。人立于世，必须有理想信念，党员干部更要有忠贞不渝的思想信念。忠实就是坚定，不动摇、不懈怠、不折腾，忠诚于我们的信仰，忠诚于党和人民交给我们的任务，忠诚所从事的事业、岗位，并为之付出最大的努力。
对工作要扎实。从一点一滴做起，干一行爱一行专一行精一行，下决心干事，用细心谋事，以恒心成事。重实际，用实招，求实效，敢于面对矛盾，正视问题，破解难题。
对同志要诚实。诚实是人格魅力。班子成员之间要坦诚，同志之间要真诚，多支持，不拆台，多担责，不争功，多体谅，不计较，切实做到上下一条心，拧成一股绳。
对群众要核实。无论现在物质条件如何改善，我们都不能忘本，忘根。我们的一切工作要从维护好、实现好西勘院广大职工群众的利益出发，把为职工办好事、办实事作为第一追求。
对自己要老实。干部老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。要从小事做起，在点滴中体现。
3.加强反腐倡廉建设。一是要加强党风党纪、廉洁警示、廉洁文化等宣传教育，规范党员干部廉洁从业行为。二是要以落实党风廉政建设责任制为重点，围绕管理重点领域和关键环节，细化分解任务，强化考核追究。三是要认真履行岗位职责，规范工作流程，制定防范措施，加大监督力度，强化风险防控。四是党员领导干部，都要严格执行廉政纪律，严格履行一岗双责，正确对待手中权力，严格执行财经纪律，严格执行三重一大决策制度。
4.以创建省级文明单位标兵为契机，继续抓好精神文明建设。精神文明建设是我院发展的重要组成部分，又是做好单位全部工作的有力保证。在我院深化改革，强化管理，创建省级文明单位标兵的过程中，要卓有成效地开展精神文明建设工作，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。
一是深入开展社会主义核心价值体系教育、职业责任、职业道德、职业纪律教育，坚持不懈地开展西勘精神再学习再教育活动，弘扬地质人的三光荣精神；二是开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部员工爱国、爱企、爱岗的主人翁意识和责任感；三是适时开展多种形式的理论培训、岗位练兵、劳动竞赛活动，不断提高员工的思想道德和科学文化素质；四是充分利用《西勘通讯》、网站、宣传栏、大屏幕等传播工具，大力宣传企业文化，把文化力转化为企业的凝聚力；五是深化群众性精神文明创建，活跃职工业余文化生活，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中。
同志们，2013年是我院实施走出去战略，推进三个转型的发展之年，是充满挑战和充满生机活力的一年，让我们在党的十八大精神指引下，加强对《报告》和大会决议等有关精神的贯彻与落实，努力做到统一思想，形成共识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，求真务实，真抓实干，奋力开创我院科学发展新局面！
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