举措迭出  惠及职工

2007年，我院坚持把为职工办实事和切实解决职工实际问题作为构建和谐单位的着力点。为此，我院密切关注贫困职工的生活，努力解决下岗职工再就业及职工看病、住房、子女上学等方面的问题，举措迭出，职工实惠多多。

首先是抓好安居工程建设。正在建设的21层职工住宅楼继去年底完成设计、有关手续报批、招标工作及地基处理后，目前主体工程已建设到二层，计划今年底住宅楼主体竣工，预计2008年底交付使用，可解决216户职工住房问题。其次是重视小区改造建设。在今年初完成了750多户楼宇对讲防盗系统的安装后，投入一定资金，正在进行小区道路改造，规划车位，解决车辆乱停乱放现象，还准备继续种植树木花草，绿化小区，为职工家属创造一个舒适、美观、安宁的生活环境。第三，专门召开再就业工作会议，出台《院下岗职工再就业管理暂行办法》。在巩固以往再就业工作成果的基础上，以发展经济促进就业岗位开发，鼓励各产业实体积极安置下岗人员，实现促经济发展与扩大就业的良性互动；鼓励、支持职工从事个体、私营等非公有经济，自谋职业，自主创业，实现多渠道就业。第四，积极兑现职工工资改革政策，提高职工收入水平，及时了解困难职工、家属的生活状况，先后慰问探望困难、生病等职工160多人次（户），并对困难职工子女上学问题实行适时救助。

上述措施的实施，让广大职工切实感受到了单位发展带来的实惠，一方面鼓舞了职工的干劲，另一方面实现了稳定发展。

5月初，为配合《陕西省城镇职工医疗保险制度改革总体规划》的实施，减轻职工患病造成的经济负担，院工会又出台了《在职职工住院医疗互助基金暂行规定》。凡院内在职职工在自愿的前提下，每人每年缴纳20元，在有效期限内，职工留观、住院治疗等自付部分费用在基本医疗保险统筹范围内，互助基金按一定比例报销。该院还专门从福利费中划拨两万元作为医疗互助基金。这规定一公布，职工踊跃参加，家居外地的下岗职工纷纷以邮寄等形式积极参与，截至5月底，全院已有601多名职工报名交费。该规定自6月1日起实施，截止八月底，现已有4名住院职工，按规定享受互助金，报销医药费共计9800多元，减轻了患病职工的负担。（邹文良）